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Recruitment 校区招聘
校区招聘 Recruitment

课程顾问主管/培训校长
发布时间:2019-05-31


招聘职位:课程顾问主管/培训校长


工作地点:


学历要求:大专及以上学历


工作经验:1-3年


招聘人数:2


培训校长

岗位职责:

Job Descriptions:

1、负责分校的业务及运营管理;
1. Responsible for business and operation management of the branch; 
2、制定和实施分校年度及阶段性运营计划及费用预算;
2. To develop and implement annual and stage of operation plan and budget expenses; 
3、建立和完善区域市场营销体系和营销团队;
3. Establish and perfect the regional marketing system and marketing team; 

4、与总部市场部协作,制定并实施区域市场调研和市场推广计划,组织实施,提高市场占有率

4. Cooperate with headquarter marketing Department, to develop and implement the regional market research and market promotion plan, implement and improve market share;; 

5、带领营销及服务团队,监督、指导和激励下属工作,保证业绩目标的达成;
5. Lead the marketing and service team, supervision and guidance and encourage staff to work, ensure performance target; 
6、维护教学团队稳定,提升教研水平;
6. Maintaining teaching team stability, promote the research level; 
7、负责解决分校重大客诉,完善售后服务体系;
7. Responsible for solving complaints from branch school of major client and perfect the after-sale service system; 
8、与总部各职能部门保持顺畅沟通,全面负责校区建设和日常事务管理。
8. Keeping smooth communicate with each department of headquarter; Be responsible for construction and daily administration of branch school.
 
任职要求:
Job Requirements: 
1、28-40岁,本科及以上学历,市场营销、教育或管理类相关专业;
1. 28-40 years old, bachelor degree or above, major in marketing, education or management or related major;
2、三年以上教育培训行业市场、销售或教务教学管理经验,具备英语口语基础,具有少儿英语教育行业经验者优先;
2. Three years or above education and training industry market, sales or educational teaching management experience; Be provided with basic spoken English,With children english education industry experience preferred; 
3、良好的计划和执行能力,善于沟通协调,分析决策,妥善处理应急事件;
3. Good planning and execution ability, good at communication and coordination, analysis and decision, properly deal with emergency events; 
4、优秀的书面及口头表达能力,熟练使用常用办公软件。
4. Good written and oral communication ability, proficiency with office software.


课程顾问主管
岗位职责:

1.向家长提供专业的课程体系讲解、介绍公司课程体系和教育理念;
2.为学员设计符合其需求的课程, 并促成其开始学习课程、跟进课程费用的支付流程等; 
3.按时完成工作计划,维护潜在顾客以及学员数据库; 
4.定期参加会议和培训,完成销售日报,合同签署等其他工作;
5.带领课程顾问团队完成中心业绩指标。

任职要求:
1.3年以上教育培训行业课程顾问岗位工作经验,1年以上课程顾问主管岗位工作经验;
2.具备较强的执行能力,具有较敏锐的营销捕捉能力,同时请具备认真细致的工作作风; 
3.具备合作精神,乐观的态度,良好的服务意识,高度的责任感和信任感,并适应在压力下工作;
4.诚实正直并具有良好的职业道德;
5.大专及以上学历, 有英语或早教培训工作经验者先;

我们为您提供:
1、独特的外教及全英语环境; 
2、五险一金、节日礼品、团体旅游、团队培训等福利;
3、丰富的员工活动,如足球赛、羽毛球赛、员工生日会、员工读书会等活动; 
4、借鉴总公司集团的经验积累,培养员工集团运营管理的能力;
5、我们提供的是一份事业,充满挑战和成就,加速职业生涯的步伐;
6、高效、标准化的管理流程,行业资深的专家精心教导,帮您打通职业天花板。